Arbeitsgestaltung an KI-gestützten Arbeitsplätzen/Teaming

Die Arbeitsanalyse im Kontext künstlicher Intelligenz bezieht sich auf die Untersuchung und Bewertung von Arbeitsprozessen, die mit der Entwicklung, Implementierung und Nutzung von KI-Technologien verbunden sind. Sie zielt darauf ab, die Anforderungen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter zu verstehen und zu optimieren, um die humane Qualität, die Effizienz und Effektivität der KI-gesteuerten Arbeitsabläufe zu verbessern.

Die Arbeitsanalyse im Kontext künstlicher Intelligenz beinhaltet konkrete Themenstellungen,Identifizierung von Arbeitsaufgaben auf Basis definierter Mensch-Maschine-Funktionsteilung. Die Arbeitsanalyse zielt darauf ab, die spezifischen Aufgaben zu identifizieren, die jeweils von Menschen oder von KI-Technologien übernommen werden können. Dies kann z.B. die Automatisierung von wiederholbaren Aufgaben, die Datenanalyse oder die Entscheidungsfindung umfassen.

Bewertung der Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Die Arbeitsanalyse untersucht die Auswirkungen der Einführung von KI-Technologien auf die Mitarbeiter. Dies umfasst mitunter Änderungen in den Arbeitsaufgaben, der Verantwortungszuweisung oder der Zusammenarbeit mit KI-Systemen umfassen.

Kompetenzanforderungen. Die Arbeitsanalyse identifiziert die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse, die Mitarbeiter benötigen, um effektiv mit KI-Technologien zu arbeiten. Dies kann Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen zur Entwicklung von KI-Kompetenzen umfassen.

Arbeitsplatzgestaltung. Die Arbeitsanalyse untersucht die konkrete Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsumgebung, um die Interaktion zwischen Mitarbeitern und KI-Systemen zu optimieren. Dies kann die grundlegende Integration von KI-Technologien in bestehende Arbeitsabläufe oder die Schaffung neuer Arbeitsplätze umfassen.

Überprüfung und Bewertung. Die Arbeitsanalyse umfasst auch die Überprüfung und Bewertung der KI-gesteuerten Arbeitsabläufe, um sicherzustellen, dass sie den Anforderungen und Zielen entsprechen. Dies kann die regelmäßige Überprüfung der Leistung von KI-Systemen oder die Bewertung der Arbeitsqualität bzw. der Zufriedenheit der Mitarbeiter umfassen.

Die Arbeitsanalyse im Kontext künstlicher Intelligenz ist in Summe ein wichtiger Schritt, um die Einführung von KI-Technologien in Arbeitsumgebungen erfolgreich zu gestalten und die Vorteile von KI optimal zu nutzen. Sie ermöglicht es Unternehmen und MitarbeiterInnen die Arbeitsprozesse zu optimieren, die Mitarbeiterkompetenzen zu entwickeln und die Interaktion zwischen Mensch und Maschine zu verbessern.

Speziell in unserer Angebotsschiene befinden sich objektive Verfahren des KI-Teaming bzw. passgenaue Heuristiken hierfür, sofern notwendig.